Rappel gratuit

Dillan, une société à mission

Parce que depuis la création de Dillan, notre rôle est de permettre aux seniors d'améliorer leur retraite, il était naturel de devenir officiellement une société à mission

Retraité et sa petite fille emmitouflés dans le froid

Main tenant un stylo au dessus d'un document

Retraitée en fauteuil roulant poussée par aide à domiciel

En vidéo

Un engagement fort face aux enjeux sociétaux

Une société à mission, qu'est-ce que c'est? Pourquoi devenir société à mission?

Découvrez nos engagements pour améliorer la retraite des seniors propriétaires.

Miniature de vidéo Dillan société à mission

La qualité de société à mission a été introduite par la loi PACTE en 2019, et permet aux entreprises de se doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et/ou environnementaux. Ces éléments sont inscrits dans les statuts de l'entreprise et déclarés au greffe du tribunal de commerce.

UNE raison d'être

"Agir pour permettre au plus grand nombre de vivre une retraite sereine, en accédant à des ressources financières de manière simple et en toute confiance"

Retraité en recherche de viager sur ordinateur

QUATRE objectifs sociétaux

Proposer des solutions innovantes de financement permettant aux seniors d’améliorer leur retraite et de bien vieillir chez soi

Agir pour le dynamisme des territoires en favorisant le maintien à domicile des seniors

Favoriser la rénovation énergétique des habitats grâce à nos solutions de financement, pour un impact durable

Faire preuve de transparence, pédagogie et simplicité envers nos clients seniors

Dillan est né de deux constats simples

95%

des Français souhaitent vieillir chez eux. Une attente légitime mais difficile avec des retraites en retrait et des coûts d'accompagnement à domicile très élevés.

75%

des seniors sont propriétaires et les solutions leur permettant de libérer la richesse bloquée dans leur immobilier sont aujourd'hui insuffisantes.

Les fondateurs de Dillan ont entrepris d'offrir aux seniors des solutions qui correspondent à leurs besoins.

Les dirigeants

Qui sommes nous?

Stéphane Revault

Cofondateur

Avant de lancer Dillan, il a passé six ans au sein du groupe Korian, un des leaders des services aux seniors (près de 80’000 clients). Il était Directeur Innovation et Nouveaux Produits notamment en charge du lancement des offres de maintien à domicile.
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Auparavant, il a travaillé comme consultant au sein du cabinet Bain & Company pendant six années où il a participé à diverses missions dans les secteurs financiers et de biens de consommation.

Stéphane est titulaire d'un diplôme d’école de commerce de l'ESSEC.

Aurélien Simon

Cofondateur

Avant de lancer Dillan, il a passé sept ans au sein du groupe AXA, leader dans l'assurance aux personnes. Il était notamment en charge d'initiatives stratégiques pour les activités de prévoyance et de dépendance, avec le lancement et la commercialisation de nouveaux produits.
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Auparavant, il a travaillé comme consultant au sein du cabinet Bain & Company pendant six années où il a participé à diverses missions notamment dans le secteur financier.

Aurélien est titulaire d'un diplôme d’ingénieur de l'Ecole Centrale Paris.

Yazid Aksas

Cofondateur

Yazid est un serial entrepreneur qui a passé les 13 dernières années aux Etats-Unis où il a fondé ou cofondé plusieurs entreprises de technologie et notamment Greystripe et Ipsy.

En revenant en France il s'est aperçu du peu d'options qui s'offrent aux seniors pour le financement de leur retraite et a décidé de créer Dillan pour y remédier.

Yazid est titulaire d'un MBA de Stanford University, d'un Masters in Law & Accounting de la London School of Economics et d'une Maîtrise de Gestion de l’université Paris Dauphine.

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